중증장애인 근로자, 출퇴근 교통비 지원 월 7만원으로 인상

024년 1월 23일, 저소득 중증장애인 근로자에 대한 출퇴근 교통비 지원 금액을 월 5만 원에서 7만 원으로 인상한다고 발표했습니다. 이번 인상으로 중증장애인 근로자의 출퇴근 부담이 크게 줄어들 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

Contents

01

인상 배경

02

지원 대상 및 금액

03

신청 방법 및 절차

04

인상 효과

05

향후 전망

복지로 지원금

1. 인상 배경

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

중증장애인 근로자는 장애로 인해 근로 능력이 현저히 낮아 최저임금 적용이 제외되는 경우가 많습니다. 이에 따라 생활 안정을 위해 출퇴근 교통비 지원을 필요로 하는 경우가 많습니다.

정부는 중증장애인 근로자의 근로 의욕을 높이고 안정적으로 직장생활을 할 수 있도록 출퇴근 교통비 지원을 확대해 왔습니다. 2021년에는 처음으로 시행된 출퇴근 교통비 지원의 지원 대상을 기초생활수급자 및 차상위계층으로 확대했으며, 이번에는 지원 금액을 인상했습니다.

이번 인상 배경에는 다음과 같은 요인들이 있습니다.

• 중증장애인 근로자의 출퇴근 부담 증가

중증장애인 근로자의 출퇴근 부담은 갈수록 증가하고 있습니다. 교통비 상승으로 인해 출퇴근 교통비를 충당하기 어려운 경우가 많아지고 있기 때문입니다.

한국장애인고용공단의 조사에 따르면, 중증장애인 근로자의 월평균 출퇴근 교통비는 6만 3천원입니다. 이는 전 국민 평균 출퇴근 교통비(4만 7천 원)보다 약 30% 높은 수준입니다.

• 중증장애인 근로자의 안정적 직장생활 필요성

중증장애인 근로자의 안정적 직장생활은 사회통합과 경제 활성화에 필수적입니다. 중증장애인 근로자가 안정적으로 직장생활을 할 수 있도록 위해서는 출퇴근 교통비 부담을 덜어주는 것이 중요합니다.

정부는 이러한 배경을 고려하여, 중증장애인 근로자의 출퇴근 부담을 덜어주고, 안정적 직장생활을 지원하기 위해 출퇴근 교통비 지원 금액을 인상하기로 결정했습니다.

중증장애인 근로자의 출퇴근 부담 증가

중증장애인 근로자의 출퇴근 부담이 증가하는 이유는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다.

첫째, 교통비 상승입니다. 최근 몇 년간 교통비는 지속적으로 상승하고 있습니다. 특히, 대중교통 요금의 상승은 중증장애인 근로자에게 큰 부담으로 작용하고 있습니다.

둘째, 중증장애인 근로자의 평균 근로소득 하락입니다. 중증장애인 근로자는 장애로 인해 근로 능력이 제한되어, 평균 근로소득이 낮은 편입니다. 이에 따라 출퇴근 교통비를 충당하기 어려워지는 경우가 많습니다.

 

중증장애인 근로자의 안정적 직장생활 필요성

중증장애인 근로자의 안정적 직장생활은 사회통합과 경제 활성화에 필수적입니다. 중증장애인 근로자가 안정적으로 직장생활을 할 수 있다면, 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다.

 

 

 

2. 지원 대상 및 금액

 

 

 

 

 

 

 

이번 인상으로 출퇴근 교통비 지원의 지원 대상은 기초생활수급자 및 차상위계층뿐만 아니라, 저소득 중증장애인 근로자 전체로 확대되었습니다. 지원 금액은 월 5만 원에서 7만 원으로 인상되었습니다.

지원 대상

출퇴근 교통비 지원의 지원 대상은 다음과 같습니다.

• 근로계약을 체결한 중증장애인
• 월평균 소득이 120만원 이하인 중증장애인
• 근로소득을 제외한 월평균 소득이 120만 원 이하인 중증장애인

중증장애인이란 장애등급 1~3급의 장애인을 말합니다.

 

지원 금액

출퇴근 교통비 지원의 지원 금액은 월 7만원입니다. 지원 금액은 출퇴근에 사용한 교통비를 실비로 지원합니다.

 

 

 

3. 신청 방법 및 절차

 

 

 

 

출퇴근 교통비 지원을 받으려면 다음과 같은 절차를 거쳐야 합니다.

1. 한국장애인고용공단 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 온라인으로 신청하거나, 공단 지사를 방문하여 신청합니다.
2. 신청 시에는 다음과 같은 서류를 제출해야 합니다.
   • 신분증 사본
   • 근로계약서 사본
   • 소득증명서
   • 장애인등록증 사본

신청서가 접수되면 한국장애인고용공단에서 심사를 거쳐 지원 대상자를 선정합니다. 지원 대상자로 선정되면, 전용카드를 발급받게 됩니다. 발급받은 전용카드를 사용하여 교통비를 결제하면, 공단에서 교통비를 정산하여 지원 대상자의 계좌로 지급합니다.

온라인 신청 방법

1. 한국장애인고용공단 홈페이지에 접속합니다.
2. [고용서비스] - [출퇴근 교통비 지원] 메뉴를 클릭합니다.
3. [신청하기] 버튼을 클릭합니다.
4. 신청서 작성 및 제출

모바일 앱 신청 방법

1. 한국장애인고용공단 모바일 앱을 다운로드합니다.
2. [앱 실행] - [출퇴근 교통비 지원] 메뉴를 클릭합니다.
3. [신청하기] 버튼을 클릭합니다.
4. 신청서 작성 및 제출

신청서 작성 시 유의사항

• 모든 항목을 정확하게 작성해야 합니다.
• 서류를 첨부할 때에는 반드시 사본을 제출해야 합니다.
• 신청서를 제출한 후에는 수정할 수 없습니다.

신청 기간

출퇴근 교통비 지원은 연중 상시 신청이 가능합니다.

 

신청 대상자 선정 기준

출퇴근 교통비 지원의 신청 대상자는 다음과 같은 기준을 충족해야 합니다.

• 근로계약을 체결한 중증장애인
• 월평균 소득이 120만원 이하인 중증장애인
• 근로소득을 제외한 월평균 소득이 120만 원 이하인 중증장애인

중증장애인이란 장애등급 1~3급의 장애인을 말합니다.

지원금 지급 기준

출퇴근 교통비 지원의 지원금은 월 7만원입니다. 지원 금액은 출퇴근에 사용한 교통비를 실비로 지원합니다.

지원금 지급 절차

지원 대상자로 선정되면, 한국장애인고용공단에서 전용카드를 발급해 줍니다. 발급받은 전용카드를 사용하여 교통비를 결제하면, 공단에서 교통비를 정산하여 지원 대상자의 계좌로 지급합니다.

지원금 정산 기준

지원금은 출퇴근에 사용한 교통비를 실비로 지원합니다. 교통비 정산은 다음과 같은 기준을 적용합니다.

• 대중교통: 교통카드 이용내역을 기준으로 정산
• 자가용: 유류비, 통행료, 주차비 등을 합산하여 정산

지원금 환수

지원금을 부정 수급한 경우에는 다음과 같은 기준에 따라 환수됩니다.

• 부정 수급 금액의 2배에 해당하는 금액을 환수
• 1년 이내의 출퇴근 교통비 지원 대상자 선정 제한

 

 

 

4. 인상 효과

 

 

 

 

 

 

 

이번 인상으로 중증장애인 근로자의 출퇴근 부담이 크게 줄어들 것으로 기대됩니다. 기존 월 5만 원의 지원금으로는 출퇴근 교통비를 충당하기 어려운 경우가 많았으나, 이번 인상으로 월 7만 원의 지원금을 받게 되면 출퇴근 교통비 부담을 크게 덜 수 있을 것입니다.

 

구체적인 효과

출퇴근 교통비 지원 인상은 다음과 같은 구체적인 효과를 기대할 수 있습니다.

• 중증장애인 근로자의 직장 출퇴근 용이성 제고

출퇴근 교통비 부담이 줄어들면, 중증장애인 근로자가 직장에 더 쉽게 출퇴근할 수 있습니다. 이는 중증장애인 근로자의 직장 출근율 및 근무 지속률을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

• 중증장애인 근로자의 근로 의욕 향상

출퇴근 교통비 부담이 줄어들면, 중증장애인 근로자가 직장에서 더 열심히 일할 수 있습니다. 이는 중증장애인 근로자의 생산성 및 직무 만족도를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

• 중증장애인 근로자의 사회 참여 확대

출퇴근 교통비 부담이 줄어들면, 중증장애인 근로자가 직장 외의 활동에도 더 적극적으로 참여할 수 있습니다. 이는 중증장애인 근로자의 사회 참여도를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

5. 향후 전망

 

 

 

 

 

 

 

 

정부는 앞으로도 중증장애인 근로자의 근로 환경 개선을 위해 다양한 정책을 추진할 계획입니다. 출퇴근 교통비 지원 확대뿐만 아니라, 장애인 고용 의무 비율 상향, 장애인 친화적 근로 환경 조성 등도 추진될 것으로 예상됩니다.

 

장애인 고용 의무 비율 상향

현재 장애인 고용 의무 비율은 3.4%입니다. 정부는 2025년까지 이를 4.1%로 상향하는 것을 목표로 하고 있습니다. 장애인 고용 의무 비율 상향은 중증장애인 근로자의 고용 기회를 확대하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

장애인 친화적 근로 환경 조성

정부는 장애인 친화적 근로 환경 조성을 위해 다양한 정책을 추진하고 있습니다. 예를 들어, 장애인 근로자의 편의를 위한 시설 및 설비 개선, 장애인 근로자에 대한 직무 교육 및 훈련 강화 등이 추진되고 있습니다. 장애인 친화적 근로 환경 조성은 중증장애인 근로자가 직장에서 안정적으로 근무할 수 있는 여건을 마련하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

중증장애인 근로자의 근로 환경 개선을 위한 정책 추진 필요성

중증장애인 근로자의 근로 환경 개선은 사회통합과 경제 활성화에 필수적입니다. 중증장애인 근로자의 근로 환경이 개선되면, 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다.

• 중증장애인의 사회 참여 확대

중증장애인 근로자의 근로 환경이 개선되면, 중증장애인이 사회에 더 적극적으로 참여할 수 있습니다. 이는 중증장애인의 사회적 자립을 돕고, 사회 통합을 강화하는 데 기여할 것입니다.

• 경제 활성화

중증장애인 근로자의 근로 환경이 개선되면, 중증장애인이 경제활동에 더 적극적으로 참여할 수 있습니다. 이는 경제 활성화에 기여할 것입니다.

따라서, 정부는 중증장애인 근로자의 근로 환경 개선을 위한 정책을 지속적으로 추진할 필요가 있습니다.

 

 

 

 

 

summary⌛

1. 인상 배경

장애인 근로자, 출퇴근 부담 2만원 덜어졌다


2. 지원 대상 및 금액

저소득 중증장애인 근로자, 월 7만원 지원


3. 신청 방법 및 절차

온라인 신청 1분만에 완료, 전용카드로 교통비 결제


4. 인상 효과

출퇴근 부담 줄고, 근로 의욕↑, 사회 참여 확대


5. 향후 전망

장애인 고용 의무 비율 상향, 장애인 친화적 근로 환경 조성

 

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